Gerente de RevOps e Planejamento

Estamos buscando um(a) Gerente de RevOps e Planejamento para estar alocado(a) na vertical de B2C e B2B, hoje uma das frentes de maior potencial de crescimento da Companhia.

Atuará diretamente com o VP da área, de forma próxima e contínua, participando da condução do planejamento, da definição de prioridades e da execução das iniciativas. O contexto envolve produtos digitais e físicos, operações em diferentes estágios (MVP, aceleração e scale-up) e forte integração entre áreas

É uma posição central, com participação em fóruns estratégicos e alto nível de exposição dentro da companhia.

Responsabilidades:

RevOps, performance e funil

• Evoluir e acompanhar os principais indicadores de performance e funil das iniciativas B2C e B2B.
• Analisar desvios, gargalos e oportunidades, propondo ajustes de rota e prioridades.
• Trabalhar de forma integrada com Growth, CX, Operações, Produto, Tech e FP&A.

Planejamento, gestão e cadência

• Conduzir os rituais de planejamento e acompanhamento da vertical (semanal e mensal).
• Definir prioridades, frames e agendas que garantam foco e ritmo de execução.
• Assegurar que decisões se traduzam em execução consistente.

Condução de iniciativas e times

• Liderar e coordenar iniciativas com atuação sobre times diretos e indiretos.
• Acompanhar frentes em diferentes estágios (MVP, aceleração e scale-up).
• Integrar áreas em uma visão única de execução e entrega.

Visão estratégica e tomada de decisão

• Participar das discussões de resultados, planejamento e evolução da vertical.
• Estruturar leituras claras sobre andamento, riscos e prioridades.
• Conectar a execução do dia a dia às decisões estratégicas da liderança.

O que essa posição oferece

• Atuação em uma empresa líder e consolidada no setor
• Participação direta em uma vertical de rápido crescimento
• Proximidade com a liderança e exposição a decisões estratégicas
• Oportunidade real de crescimento acelerado

Requisitos e Qualificações:

Buscamos profissionais com vontade genuína de crescer, aprender e acelerar junto com a empresa.

• Experiência em contextos de negócio com forte uso de indicadores e métricas, preferencialmente em empresas de tecnologia ou negócios digitais B2C e/ou B2B.
• Vivência prévia em áreas como RevOps, Planejamento, Performance, Growth ou Operações, com leitura de funil e indicadores de negócio, e capacidade de analisar dados, questionar números e transformar informação em decisão e execução.
• Experiência em liderança de times diretos e/ou indiretos.
• Alta capacidade de trabalho, energia e foco em entrega.
• Perfil organizado, disciplinado e confortável com múltiplas iniciativas em paralelo.
• Forte capacidade analítica e visão de negócio.
• Conforto com ambientes dinâmicos e ritmo intenso.

Modelo de trabalho:

• Híbrido (4 dias presenciais + 1 dia remoto por semana)
• Modelo de contratação: PJ
• Horário: Segunda a sexta-feira
• Presencialidade valorizada para aprendizado, troca com o time e acompanhamento técnico

Locais de trabalho:

• São Paulo: Brooklin/Vila Mariana 

Na Tecsa Group, nosso propósito é simples: cuidar das pessoas para construir um futuro mais saudável. Sabemos que a saúde é uma jornada contínua, e é por isso que criamos soluções tecnológicas que impactam a vida das pessoas de forma significativa e duradoura. Cada projeto que desenvolvemos é pensado para proporcionar qualidade de vida, longevidade e bem-estar, não apenas para os nossos clientes, mas para suas famílias e comunidades. Queremos ser a força que transforma a saúde no Brasil e além, tornando-a acessível, inovadora e humanizada.