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Analista de Marketing Júnior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Marketing Júnior será responsável por apoiar o planejamento, a execução e o acompanhamento de ações de marketing com influenciadores e eventos, contribuindo para o fortalecimento da marca e o alcance dos objetivos de comunicação. Atuará no relacionamento com influenciadores e parceiros, no suporte à produção de eventos, no acompanhamento de entregas e métricas de campanhas, além de colaborar com a organização de processos, relatórios e atividades operacionais da área de marketing.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

  • Apoio no planejamento e execução de campanhas com influenciadores digitais.
  • Contato e relacionamento com influenciadores, agências e parceiros.
  • Organização e acompanhamento de ações em eventos (presenciais e online).
  • Suporte na produção de eventos: credenciamento, logística, cronogramas e materiais.
  • Acompanhamento de entregas de influenciadores (posts, stories, reels, etc.).
  • Monitoramento de resultados de campanhas e eventos (engajamento, alcance, métricas básicas).
  • Apoio na criação de briefings e relatórios de performance.
  • Interface com equipes internas como marketing, comunicação e design.
  • Atualização de planilhas e controle de contratos, pagamentos e prazos.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com marketing de influência e social media.
  • Conhecimento básico de métricas de redes sociais (Instagram, TikTok, YouTube, etc.).
  • Noções de organização e suporte à produção de eventos.
  • Capacidade de elaborar relatórios simples de resultados.
  • Conhecimento básico em ferramentas de gestão (Excel/Google Sheets, Jira ou similares).
  • Noções de criação de conteúdo digital.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e vontade de aprender.
  • Facilidade para trabalhar em equipe.
  • Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.
  • Perfil colaborativo e responsável.
  • Pensamento crítico e senso de prioridade.
  • Boa relação interpessoal e habilidade para negociação básica.

Informações adicionais

Modelo de trabalho:

  • Híbrido (4 dias presenciais + 1 dia remoto por semana)
  • Modelo de contratação: CLT
  • Horário: Segunda a sexta-feira
  • Presencialidade valorizada para aprendizado, troca com o time e acompanhamento técnico




Locais de trabalho:

  • Porto Alegre: Praia de Belas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Cuidando da Saúde Hoje, Transformando o Amanhã

Na Tecsa Group, nosso propósito é simples: cuidar das pessoas para construir um futuro mais saudável. Sabemos que a saúde é uma jornada contínua, e é por isso que criamos soluções tecnológicas que impactam a vida das pessoas de forma significativa e duradoura. Cada projeto que desenvolvemos é pensado para proporcionar qualidade de vida, longevidade e bem-estar, não apenas para os nossos clientes, mas para suas famílias e comunidades. Queremos ser a força que transforma a saúde no Brasil e além, tornando-a acessível, inovadora e humanizada.