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Product Owner Junior

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Product Owner para atuar com produtos digitais na divisão de negócios B2C, com capacidade de transformar direcionamentos amplos ou ainda em construção em escopo concreto e ação.

A posição atuará em parceria direta com times de Tecnologia, Design e Negócio, sendo ponto de contato entre as áreas, com foco em alinhamento estratégico, execução eficiente e tomada de decisão orientada por dados.

Trabalhamos em um ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados, onde o produto é tratado como ativo estratégico e a autonomia vem acompanhada de responsabilidade e visão de negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, organizar e priorizar o backlog do produto, alinhado aos objetivos estratégicos definidos com a liderança, mesmo quando esses objetivos chegam em construção.
  • Apoiar a construção e evolução do roadmap do produto, garantindo visibilidade e alinhamento com stakeholders.
  • Conduzir processos de discovery em parceria com Product Design e áreas de negócio.
  • Colaborar com times de Tecnologia, Dados, UX/UI, Desenvolvimento e Analytics na definição de soluções.
  • Participar ativamente dos rituais ágeis e apoiar a organização do backlog da squad.
  • Acompanhar entregas end-to-end, desde a concepção até a pós-produção, apoiando a análise de resultados e métricas.
  • Contribuir para a melhoria de processos internos, buscando eficiência e qualidade nas entregas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia como Product Owner, Analista de Produto ou função correlata em produtos digitais.
  • Vivência com gestão do ciclo de vida de produtos digitais, atuando junto a times multidisciplinares.
  • Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de discovery.
  • Experiência com ferramentas de gestão de produto e projetos (Jira, ClickUp ou similares).
  • Familiaridade com ferramentas de colaboração e prototipação (Figma, Miro ou similares).
  • Capacidade analítica e boa habilidade para resolução de problemas.
  • Comunicação clara e habilidade para relacionamento com múltiplos stakeholders.

O que vai fazer você se destacar:

  • Capacidade de transformar direcionamentos amplos ou ainda em construção em escopo concreto e ação, aqui você não vai receber sempre um briefing perfeito, e tudo bem.
  • Organização e senso de priorização mesmo quando nem tudo está definido.
  • Perfil colaborativo, com abertura para feedback e aprendizado contínuo.
  • Pensamento crítico e orientação a resultados.
  • Conforto em trabalhar num ambiente estruturado, mas onde a ambiguidade faz parte do processo, e onde a sua capacidade de fazer as perguntas certas é tão valorizada quanto as respostas.

Informações adicionais

  • Modelo de contratação: PJ
  • Local de trabalho: São Paulo – Vila Mariana
  • Horário: 09h às 18h
  • Modelo de trabalho: Híbrido (1x por semana remoto)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Cuidando da Saúde Hoje, Transformando o Amanhã

Na Tecsa Group, nosso propósito é simples: cuidar das pessoas para construir um futuro mais saudável. Sabemos que a saúde é uma jornada contínua, e é por isso que criamos soluções tecnológicas que impactam a vida das pessoas de forma significativa e duradoura. Cada projeto que desenvolvemos é pensado para proporcionar qualidade de vida, longevidade e bem-estar, não apenas para os nossos clientes, mas para suas famílias e comunidades. Queremos ser a força que transforma a saúde no Brasil e além, tornando-a acessível, inovadora e humanizada.