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Assistente de Automação de Processos - RH

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Assistente de Recursos Humanos para atuar com suporte operacional em processos de Recursos Humanos com foco em Departamento Pessoal, assegurando organização de informações, registros e atendimento às rotinas de pessoal. Contribuir para a eficiência da área e para uma boa experiência dos colaboradores.


Responsabilidades e atribuições

  • Mapear e apoiar processos de admissão, demissão e movimentações internas, desenhando e implementando fluxos de trabalho (workflows) automatizados para otimizar o tempo e a experiência do colaborador;
  • Gerenciar dados de colaboradores e benefícios através da integração de sistemas, focando em substituir controles manuais em planilhas por rotinas automatizadas que garantam a integridade das informações;
  • Estruturar a gestão eletrônica de documentos: liderando a transição do físico para o digital e criando fluxos automáticos de coleta, assinatura e arquivamento para acesso padronizado;
  • Redesenhar rotinas operacionais de RH (lançamentos, controles e agendamentos), aplicando ferramentas de automação para eliminar tarefas repetitivas e aumentar a eficiência;
  • Otimizar o atendimento a colaboradores e o apoio a treinamentos/eventos, implementando soluções de autoatendimento, respostas automatizadas ou chatbots para dúvidas frequentes;
  • Atuar como agente de transformação digital na área, identificando gargalos operacionais e liderando iniciativas de melhoria contínua focadas na digitalização e automação de ponta a ponta no RH.

Requisitos e qualificações

  • Vivência em RH e Administração: Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos ou administrativas, compreendendo na prática as "dores" e os gargalos diários da operação;
  • Base em Legislação: Noções de legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal (fundamental para garantir que a automação dos processos esteja em total compliance);
  • Domínio de Dados: Conhecimento intermediário ou avançado em Excel (fórmulas estruturadas, cruzamento de dados, Power Query) e domínio do Pacote Office ou Google Workspace;
  • Experiência em Automação (Diferencial): Desejável familiaridade e vivência prática com ferramentas de automação;
  • Forte organização e atenção aos detalhes;
  • Proatividade inconformada com o "trabalho braçal", buscando formas de simplificar e digitalizar rotinas operacionais;
  • Boa comunicação oral e escrita.


Informações adicionais

Modelo de contratação: CLT


Modelo de trabalho: Híbrido – 4 dias presenciais e 1 dia remoto por semana


Locais de atuação:

  • Rio de Janeiro – Barra da Tijuca

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Case Técnico
  4. Etapa 4: Etapa final
  5. Etapa 5: Contratação

Cuidando da Saúde Hoje, Transformando o Amanhã

Na Tecsa Group, nosso propósito é simples: cuidar das pessoas para construir um futuro mais saudável. Sabemos que a saúde é uma jornada contínua, e é por isso que criamos soluções tecnológicas que impactam a vida das pessoas de forma significativa e duradoura. Cada projeto que desenvolvemos é pensado para proporcionar qualidade de vida, longevidade e bem-estar, não apenas para os nossos clientes, mas para suas famílias e comunidades. Queremos ser a força que transforma a saúde no Brasil e além, tornando-a acessível, inovadora e humanizada.