Pular para o conteúdo principal

Hunter Comercial Sênior

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Hunter Comercial Sênior com visão estratégica para liderar nossa expansão de mercado. Se você tem DNA de desbravador e um histórico comprovado de sucesso na estruturação de negócios complexos, essa é a sua oportunidade. Seu foco será a abertura ativa de novos mercados, a construção de parcerias estratégicas e o fechamento de contratos de grande escala.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospecção e Expansão: Liderar a prospecção ativa de novos parceiros B2B2C, mapeando e abrindo contas estratégicas (players de benefícios, seguradoras, fintechs e operadoras).
  • Gestão End-to-End: Conduzir todo o ciclo de vendas, desde a identificação do lead e primeiro contato até a negociação e o closing.
  • Fechamentos de Alto Impacto: Estruturar, negociar e fechar contratos de alto volume e complexidade (projetos com 100k+ vidas).
  • Relacionamento C-Level: Construir, nutrir e influenciar relações de confiança com os principais tomadores de decisão (Diretorias, VPs e C-Level).
  • Vendas Consultivas: Desenvolver propostas comerciais estruturadas e personalizadas que enderecem as dores reais dos parceiros.
  • Sinergia Interna: Atuar em estreita colaboração com os times de Produto, Marketing e Operações para garantir o fit da solução e o sucesso da entrega.
  • Inteligência de Mercado: Contribuir ativamente com insights para a definição e evolução da estratégia comercial da Unidade de Negócios (BU).

Requisitos e qualificações

  • Experiência robusta atuando no comercial (vendas B2B/B2B2C) nos setores de benefícios, saúde, seguros ou áreas correlatas;
  • Sólida vivência com o modelo de distribuição massificada e vendas consultivas de ciclo longo;
  • Track record (histórico) comprovado de estruturação e fechamento de contratos de grande relevância no mercado;
  • Diferencial de grande peso: Possuir um networking ativo e bem estabelecido com decisores chave destes setores;
  • DNA Hunter: Foco incansável na busca por novas oportunidades, superação de objeções e fechamento de grandes negócios.
  • Mente Estratégica: Forte visão de negócio com habilidade para desenhar e estruturar deals complexos.
  • Navegação Corporativa: Facilidade para transitar, entender e influenciar diferentes áreas dentro de grandes organizações estruturadas.
  • Comunicação Executiva: Oratória clara, objetiva, persuasiva e capaz de gerar autoridade frente a altos executivos.
  • Foco em Resultados: Orientação máxima a dados e atingimento de metas agressivas, com alta resiliência e automotivação.

Informações adicionais

  • Modelo de contratação: PJ
  • Local de trabalho: São Paulo – Vila Mariana
  • Modelo de trabalho: Híbrido (1x por semana remoto)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Cuidando da Saúde Hoje, Transformando o Amanhã

Na Tecsa Group, nosso propósito é simples: cuidar das pessoas para construir um futuro mais saudável. Sabemos que a saúde é uma jornada contínua, e é por isso que criamos soluções tecnológicas que impactam a vida das pessoas de forma significativa e duradoura. Cada projeto que desenvolvemos é pensado para proporcionar qualidade de vida, longevidade e bem-estar, não apenas para os nossos clientes, mas para suas famílias e comunidades. Queremos ser a força que transforma a saúde no Brasil e além, tornando-a acessível, inovadora e humanizada.